¿Existe el Coaching para pymes?

¿Existe el Coaching para pymes?

Mejora de relaciones con tu equipo de trabajo, comunicación laboral eficaz, fortalecimiento de las relaciones con tus clientes, disminución de conflictos y satisfacción laboral son las principales razones por las que una compañía contrata un servicio de coaching.

La cultura del coaching, es un proceso creativo e innovador que maximiza el potencial humano tanto personal como profesional, es emergente en México pero cada día cobra más relevancia.

A pesar de que el coaching profesional implica una gran oportunidad de negocio, en México se cree que sólo  grandes empresas contratan estos servicios, lo que significa que las empresas de menor tamaño no están recibiendo los mismos beneficios. Sin embargo es una creencia errónea.

Las pequeñas y medianas empresas son un importante motor de desarrollo en México por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional; según el INEGI, el país cuenta con más de 4 millones de unidades empresariales, de las cuales el 99.8 por ciento son pequeñas y medianas empresas (pymes), mismas que generan el 52 por ciento del Producto Interno Bruto y el 72 por ciento del empleo nacional.

Cada vez es más común que empresas pequeñas y medianas tengan acceso al coaching, ya que muchas de ellas pretenden crecer considerablemente en los próximos años, además generalmente los ejecutivos de estos negocios son grandes innovadores, pero cuando se topan con problemas administrativos o financieros pierden el rumbo, por eso con ayuda del coaching podrían lograr sus objetivos y mejorar sus empresas.

Resultados reales

Para algunos el coaching propone soluciones irreales sin embargo su impacto es medible y sólido. Ya que el coaching no te brinda las soluciones si no que te ayuda a qué tú y tu equipo de trabajo puedan encontrarlas por sí mismos mediante estrategias y sistemas probados a nivel mundial.

La inversión en coaching tiene un retorno de seis veces el costo del proceso. Si la empresa gasta cien pesos en capacitar a un ejecutivo, el retorno de la inversión será de 600 pesos.

Se calcula que tras un proceso de coaching, el rendimiento laboral de la empresa se eleva un 70%, la autoconfianza de los empleados mejora hasta un 80% y el balance vida-trabajo se perfecciona hasta en un 67%.

Mucho ojo…

Existen coaches ‘piratas’ o cómo nosotros les decimos “payasos”, que te venden un servicio como un curso de un fin de semana prometiendo los resultados que realmente te tomaría lograr en seis meses. Recuerda que un verdadero cambio toma su tiempo. 

RLS Coaching México tiene más de 10 años brindando sus servicios a grandes, medianas y pequeñas empresas en todo México. Visita nuestra página: rlsmexico.com